İş hukukunun temel ilkesi nedir?

Ekonomik bakımdan güçsüz ve bağımlı çalışanların, baskıcı işverene karşı korunması ve aralarında sosyal dengenin sağlanması zorunluluğu iş hukukunun temel ilkelerindendir.

İş hukuku unsurları nelerdir?

İş Kanununa göre iş sözleşmesi üç unsurdan oluşur: iş, ücret ve bağımlılık unsuru.

İş hukukunun ilkelerinden olan işçinin korunması ilkesi neleri kapsamaktadır?

Çalışan koruma ilkesi, güçlü işverenin ve ona bağımlı ekonomik olarak zayıf çalışanın korunmasına dayanır. Aynı zamanda çalışan koruma, iş hukukunun temel bir ilkesidir ve çalışanlar ile işverenler arasında sosyal bir denge yaratmayı amaçlar.

İş hukukunun alt dalları nelerdir?

Bu nedenle, iş hukuku aslında iki ayrı dala ayrılır: bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku. Ancak, toplu iş hukuku ayrıca sendika haklarını, endüstriyel eylem haklarını ve toplu iş hukukunu da içerir.

Hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

Hukuk normlarının geriye yürümezliği ilkesi, sorumluluk ilkesi, kanun ve kamu ödevleri önünde eşitlik ilkesi, haksız kazanç ilkesi ve kesin hüküm ilkesi kamu hukukunu ilgilendirdiği gibi özel hukuku da ilgilendirmektedir.

İş hukukunun özellikleri nelerdir?

1- Asıl amacı, işverene göre daha zayıf durumda bulunan işçiyi korumaktır. 2- Şüphe halinde işçi lehine yorum ilkesi uygulanır. 3- İşçiler, sendikalar bünyesinde şirket yönetimine katılabilirler. 4- Özel hukuk niteliği taşımakla birlikte, devlet müdahalesini içerdiği için karma bir hukuktur.

İş unsurları nelerdir?

İş sözleşmesinin unsurları; iş, ücret ve bağımlılıktır. Borçlar Kanunu Madde 401 – İşveren, işçiye sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde belirtilen aşağıdaki menfaatleri sağlar: Sözleşmede buna ilişkin bir hüküm bulunmayan hâllerde, işçi, asgari ücretten az olmamak üzere emsal bir ücret ödemekle yükümlüdür.

Hukuk devletinin temel unsurları nelerdir?

Diğer ilkelerYönetimin yasallığı ilkesi olmalıdırHukuk güvenliği ilkesi olmalıdırYönetimin yargısal denetimi olmalıdırHukuk güvenliği ilkesi olmalıdırEşitlik ilkesi olmalıdır

İş sözleşmesinin temel özellikleri nelerdir?

İş sözleşmesinin özellikleri: Her iki tarafa da yükümlülükler yükleyen bir sözleşmedir. Özel hukuk sözleşmesidir. Sürekli bir sözleşmedir. Taraflar arasında kişisel bir ilişki kurar. Çalışanın kişiliğine bağlıdır.

İş hukuku neleri kapsar?

İş sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi, çalışma şartları, dinlenme süreleri, iş sağlığı ve güvenliği ile iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları gibi hususlar bireysel iş hukukunun kapsamına girmektedir.

İş yerinde maaş söylemek yasak mı?

Ayrıca, kişisel veri olan ücretin, veri sahibinin rızası olmaksızın ifşa edilmesi Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (md. 12/4) aykırılık teşkil etmektedir. Bu sebeple iş ilişkisi haklı nedenle sona erdirilebilir.

İşçiyi koruma ilkesi nedir?

İşçi koruma ilkesi: Bu, işçileri çalışma hayatlarında yasal düzenlemelerle koruma ihtiyacını ifade eden bir düşünce biçimidir. Ekonomik olarak güçlü işverenlere bağımlı olan ve yaşam standartları açısından aşağı olan işçilerin korunması, öncelikle refah devletinin bir görevidir.

İş hukukunun temel kavramları nelerdir?

İş hukukunun en temel kavramları işçi, işveren ve işyeri iken, 4857 sayılı İş Kanunu’nda çırak, stajyer, işveren, işveren vekili, alt işveren, işyeri ve işletme gibi kavramlar da yer almaktadır.

Kaç tane hukuk çeşidi vardır?

Hukukta çeşitli ayrımlar vardır. Bu ayrımlar “ideal hukuk ve pozitif hukuk”, “ulusal hukuk ve uluslararası hukuk”, “maddi hukuk ve biçimsel hukuk” ve “kamu hukuku ve özel hukuk”tur.

İş kanunları nelerdir?

İş hukukunda temel kanunlarımız 6098 sayılı Borçlar Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bu kanunlara dayanılarak çıkarılan yönetmelikler ve tebliğlerdir.

Yasallık ilkesi nedir?

Ceza hukukunun evrensel ilkeleri sıralanırken, hiç şüphesiz ilki “yasallık” ilkesidir. Bu ilkeye göre, kanunsuz suç ve ceza yoktur (nula poena sine lege).” TCK Madde 2 I şöyle der: “Hiç kimse, kanunda açıkça suç olarak tanımlanmamış bir fiilden dolayı cezalandırılamaz veya güvenlik tedbiri alamaz.”

İş hukukunun ilkelerinden olan işçi yararına yorum ilkesi nedir?

Çalışan lehine yorum ilkesi, aynı konuda birden fazla hüküm bulunması veya bir hükmün anlamının belirsiz olması durumunda, çalışan lehine olan hüküm veya yorumun uygulanacağını belirtmektedir.

İş sözleşmesi unsurları nelerdir?

“İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı kişi olarak çalışmayı, diğer tarafın (işveren) ise ücret ödemeyi üstlendiği bir sözleşmedir.” Dolayısıyla iş sözleşmesinin üç unsuru vardır: * edim, * ücret ve * bağımlılık.

Hukuk devleti ilkesi nedir?

Hukukun üstünlüğü ilkesi en basit haliyle devletin hukuka bağlılığını ifade eder. Toplumsal yaşam bunu gerektirdiğinden, siyasal toplumun bir örgütü olarak devletin her zaman bir hukuka sahip olduğu mantıksal olarak varsayılmalıdır. Tarihsel süreç içerisinde değişen şey, devletin hukuka uyumu sağlama biçimidir.